Organisasjon, ledelse og arbeid (master)

Arbeidsliv og forhandlinger

Fordypningsl?pet tilbyr to emner innen arbeidsrett – individuelle og kollektive rettigheter innen arbeidslivet. Det gir en unik mulighet til ? kombinere arbeidslivssosiologi med arbeidsrettslige fag fra det juridiske fakultet med vekt p? forhandlinger i arbeidslivet, samt arbeidstakers og arbeidsgivers rettigheter og plikter.

Dette er en etterspurt kompetanse som kombinerer det juridiske perspektivet med det organisasjons-sosiologiske og er et godt utgangspunkt for ? jobbe med medbestemmelse, arbeidslivsdemokrati, fagforeningsarbeid, l?nnsforhandlinger og personalforvaltning.

?

4. semesterOLA4090 – Masteroppgave
3. semesterSVPRO4000 – Prosjektforum - lederskap og organiseringOLA4051 – Masteroppgaven og forskningsdesign

Metode-

fordypning

2. semesterfritt emneJUS5512 – Kollektiv arbeidsrettSOS4200 – Arbeidsliv og velferdsstat?
1. semesterOLA4000 – OrganiseringJUS5511 – Individuell arbeidsrettSOSGEO4000 – Introduction to advanced research methods
?10 studiepoeng10 studiepoeng10 studiepoeng

?

* NB! SVPRO4000 har oppstart uken f?r (vanligvis uke 33) normal semesterstart. Emnene JUS5511 og JUS5512 har 10 studiepoeng overlapp med henholdsvis JUR1511 og JUR1512. Dersom du har avlagt ett av disse emnene i din bachelorgrad m? du ta kontakt med studiekonsulenten f?r du velger fordypning.

Fordypningsemner 1. semester (h?st)

?

Fordypningsemner 2. semester (v?r)

?

Fritt emne

Les mer om valgmulighetene for det frie emnet her.

?

Publisert 17. des. 2025 13:05 - Sist endret 18. des. 2025 13:40
Del p? e-post