Organisasjonsutvikling i frivillighetens tjeneste

Inger jobber med ? forvalte og videreutvikle frivilligheten i Amnesty. Organisasjonsteorien og forst?elsen hun fikk p? masterstudiet er grunnsteinen for det meste hun gj?r i jobben sin.

Bildet kan inneholde: kl?r, ansikt, smil, hode, leppe.

Hva g?r jobben din ut p??

Jobben min g?r ut p? ? forvalte og videreutvikle frivilligheten i Amnesty. Jeg skal b?de n? ut til potensielle frivillige i Amnesty, men ogs? s?rge for at Amnesty er et godt sted ? v?re som frivillig. At man har meningsfulle oppgaver, vet hvilke muligheter man har og at vi som organisasjon utvikler v?rt tilbud til frivillige i takt med tiden og klarer ? ta vare p? frivillige i lang tid. De frivillige er selve b?rebjelken i Amnestys endringsmodell, s? det er veldig spennende ? jobbe med denne gruppen.

 

Hva er det mest spennende med jobben din?

Jeg synes jobben min er utrolig spennende og derfor er det veldig vanskelig ? trekke frem noe. Det mest spennende med jobben min er ? jobbe med helt ulike mennesker i alle aldere og livsfaser, som alle har det til felles at de ?nsker ? jobbe for en mer rettferdig verden. Tematikken vi jobber med i Amnesty er ofte m?rk, men ? jobbe med s? mange folk som ?nsker ? engasjere seg i organisasjonen er veldig motiverende og gir h?p. ? se hvordan vi som organisasjon ogs? blir bedre og bedre til ? forvalte kunnskapen vi f?r fra v?re frivillige er veldig inspirerende. I tillegg er det jo s? klart ekstra spennende n?r vi f?r m?te mennesker som er direkte ber?rt av v?rt arbeid, for eksempel tidligere samvittighetsfanger som er blitt l?slatt p? grunn av Amnesty. De gir meg masse motivasjon til ? fortsette ? jobbe for menneskerettigheter for alle.