Seksjon for kompetanse- og organisasjonsutvikling

Seksjonen har ansvar for strategiutvikling, rammeverk, policy, og levere tjenester knyttet kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, medarbeiderutvikling og ledelsesutvikling, arbeidsmilj?utvikling. Seksjonen skal bidra med forvaltnings- og utviklingsoppgaver innenfor sitt ansvarsomr?de.

  • Ansvar for administrasjon og videreutvikling av kursportef?ljen samt aktuelle lederprogram,
  • Ansvar for utvikling og oppf?lging av karriere- og kompetanseutviklingstiltak innenfor avdelingens ansvarsomr?der
  • Bidra til ? sikre integrering av organisasjonsutviklingsperspektivet i strategiske satsninger og handlingsplaner, samt initiere og gjennomf?re overordnede satsninger innen organisasjonsutvikling besluttet av universitetsledelsen.
  • R?dgivning i enkeltsaker innen ledelse og psykososialt arbeidsmilj?, og skal ha en koordinerende funksjon i UiOs arbeid med arbeidsmilj?kartlegging og arbeidsmilj?utvikling.
  • Koordinere nettverk for HR-ledere
  • Lede ulike organisasjonsutviklingsprosjekter og endringsprosesser
  • Ansvar for ? sikre at UiOs organisasjonsutviklingsprosesser kontinuerlig forbedres slik at disse underst?tter UiOs og fakultetenes m?l og strategier.
  • Bidragsyter til lederst?tte og UiO-ledelsen i prosesser knyttet til overordnet styring av kjernevirksomheten, deriblant organisasjonsutvikling
  • Fagansvar for nettsider innenfor seksjonens ansvarsomr?de
  • Ivareta rammeavtaler innenfor seksjonens ansvarsomr?de

Ansatte

Kontakt

Kan ikke hente opplysninger om enhet fra ekstern kilde