Rektoratbloggen 2017¨C2025 (St?len) - Side 107

Vi trenger endringer i stillingsstrukturen og en helhetlig personalpolitikk for ? m?te behovene fra samfunnet, og for ? gj?re det bedre for den enkelte ansatte. 

Infrastruktur er en sterk driver for god vitenskap. Metoder som i dag er en selvf?lge, var en gang eksoterisk og grensesprengende. Historien viser at nye metoder gir ny kunnskap og nye muligheter og kan endre utviklingen i store fagfelt.

Om to uker ?nsker Universitetet i Oslo velkommen til konferansen Oslo Life Science for fjerde gang. Da med flere arrangement enn noen gang om helserelatert og milj?relatert livsvitenskap for akademia, sykehus, n?ringsliv og befolkningen generelt. Bli med du ogs?!

UiO er et ledende europeisk forskningsuniversitet. Vi har flere fremragende forskningsmilj?er enn noe annet norsk universitet.

B?rekraftsarbeid kan ikke bare v?re et tema i festtaler, men m? integreres i hverdagen. Jo, vi skal utvikle kunnskap. Jo, vi skal utdanne kunnskapsrike, samfunnsbevisste kandidater, men vi m? ogs? g? foran som et godt eksempel her og n?. Hvert land, hver bedrift, hver by, hver organisasjon og hver enkelt av oss m? mobilisere for ? dramatisk kutte klimagassutslippene. Derfor kartlegger vi n? hvordan den daglige driften av UiO p?virker milj?et. Mest oppmerksomhet f?r klimafotavtrykket. Egne praksiser og rutiner skal analyseres og vurderes for ? sikre en mest mulig b?rekraftig drift av UiO.